informations générales
CDIDéveloppement Commercial & Gestion de Compte
- Prospecter activement pour identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients sur le secteur Industriel.
- Élaborer et présenter des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.
- Négocier et formaliser les contrats en garantissant leur rentabilité et la satisfaction client.
Recrutement & Management des Consultants
- Définir les besoins en recrutement selon les projets et les clients.
- Mener le processus de recrutement : sourcing, entretiens, sélection des talents.
- Assurer l'intégration, le suivi et le développement des consultants en mission.
- Veiller à l'épanouissement, à la montée en compétences et à la fidélisation des équipes.
Gestion de la Rentabilité & Performance
- Élaborer, suivre et optimiser les budgets des projets pour maximiser la rentabilité.
- Analyser régulièrement les indicateurs de performance (marges, coûts, CA, rentabilité des missions) et mettre en place des plans d'action.
- Collaborer avec la direction pour assurer une croissance alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Reporting & Analyse
- Produire et présenter des reportings réguliers auprès de la direction (analyse de la performance, prévisions, KPI).
- Mettre en place des tableaux de bord pour suivre l'évolution des projets et des performances commerciales.
- Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les tendances du marché.
Excellentes compétences en prospection, négociation et gestion commerciale.
- Capacité à élaborer des propositions commerciales convaincantes et adaptées aux besoins clients.
- Forte capacité à analyser la rentabilité des contrats et à piloter la performance.
- Orientation résultats avec une capacité à produire des reportings clairs et pertinents.
- Compétences en management et recrutement d'équipes.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Expérience & Formation
- Expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que Directeur commercial ou poste similaire.
- Une connaissance du secteur Industriel est un plus.
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- Développer et fidéliser un portefeuille clients sur le secteur Industriel.
- Élaborer et présenter des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients.
- Négocier et formaliser les contrats en garantissant leur rentabilité et la satisfaction client.
Recrutement & Management des Consultants
- Définir les besoins en recrutement selon les projets et les clients.
- Mener le processus de recrutement : sourcing, entretiens, sélection des talents.
- Assurer l'intégration, le suivi et le développement des consultants en mission.
- Veiller à l'épanouissement, à la montée en compétences et à la fidélisation des équipes.
Gestion de la Rentabilité & Performance
- Élaborer, suivre et optimiser les budgets des projets pour maximiser la rentabilité.
- Analyser régulièrement les indicateurs de performance (marges, coûts, CA, rentabilité des missions) et mettre en place des plans d'action.
- Collaborer avec la direction pour assurer une croissance alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Reporting & Analyse
- Produire et présenter des reportings réguliers auprès de la direction (analyse de la performance, prévisions, KPI).
- Mettre en place des tableaux de bord pour suivre l'évolution des projets et des performances commerciales.
- Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les tendances du marché.
Excellentes compétences en prospection, négociation et gestion commerciale.
- Capacité à élaborer des propositions commerciales convaincantes et adaptées aux besoins clients.
- Forte capacité à analyser la rentabilité des contrats et à piloter la performance.
- Orientation résultats avec une capacité à produire des reportings clairs et pertinents.
- Compétences en management et recrutement d'équipes.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Expérience & Formation
- Expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que Directeur commercial ou poste similaire.
- Une connaissance du secteur Industriel est un plus.
